Форум
Всего тем: 4
Всего сообщений: 2

Интеррнет приемная

Задать вопрос

Ваше имя

Введите символы с картинки

Ваш вопрос

Бакыт     [7 Марта 2018]

Багыш мырза [22 Февраля 2018] Сиздерге сайт тууралуу суроо бериптир, мен да ушул суроонун жообун күтүп жаткам. Менин оюм боюнча сайт керек, анткени айылдык кеңештин токтомдору жарыяланышы керек, токтомдордун долбоорлору талкууга коюлушу керек, азыр мыйзамдарда талаптар бар ЖӨБО өзүнүн сайтына жарялайт деген. Мисалы Бюджеттик кодекстин 125-беренеси, 4-пунктунда бир канча пунктчалары бар. Негизи сайтты иштетүүгө канча акча каржаты керектелет? Болжолдуу сумманы билсек сунуштайлы дедик эле. Чоң рахмат, ишиңиздерге ийгилик!

Ответ:

Бакыт мырза, кайталап суроо берип калыпсыңар, жооп жазып коеюн. Сайтты 100 доллардан (7000 сом) 1000 долларга (70000 сомго) жасатсаңар болот. бир жылга домен, бул аты, жана хостинг - бул сейф, деп койсо болот биригип бир жылга 6000 сомдун тегереги болот. Анан, 12 айга, ошол сайтты бирөө жүргузүшү керек. Бирөөгө кошумча кылып берген күнү дагы каражат карап беришинер керек, келишимдин негизинде. Ошондо жалпы чыгашаңарды эсептеп алсаңар болот.

Айша     [6 Марта 2018]

Саламатсыздарбы биздин томонку суроолорубузга жооп берип койсонуздар. КР окмотунун 01.03.2017-жылдагы №131 токтомундагы Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө алынды - муниципалдык кызматчыларга класстык чендери үчүн үстөктөрдүн өлчөмдөрүнүн көбөйүшүнө байланышкан чыгымдар жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары үчүн тийиштүү жылга каралган каражаттарынын чегинде ишке ашырылары кандай тушунсо болот? Муниципалдык кызматчыга кызматтык маяналырына класстык чин (атайын чинден тышкары) жана баалоонун негизинде эселуу коэффициентти бир эле убакта бир эле кызматчыга толоп берсе болобу? Биздин айыл окмотто кызматчыларды баалап алардын айлыгын класстык чин учун дагы, баалоонун негизинде эсселуу коэффициент кошуп кобойтту. Туурабы? Эскертуу алган кызматчы бааланбай калабы ? Эскертуунун мооноту канча?

Ответ:

Урматтуу айша айым. Мамлекеттик кадр кызматынан, сиздин сурооңузга жоопту орус тилинде алдык, ошол бойдон илип коелук. Кийинки суроолоруңарды кыргыз тилинде жооп бергенеге аракеттенебиз. Ответ: Каждый орган МСУ должен предусматривать в бюджете своего органа на следующий год расходы связанные с увеличением выплат за классные чины, а также расходы связанные с присвоением следующего шага в сетке оплата труда. Присвоение следующего шага в сетке оплата труда при этом может осуществляться ежегодно по итогам оценки деятельности в соответствии полученными оценками. Классные чины также могут присваиваться по итогам оценки деятельности, но при этом с соблюдением сроков нахождения в классном чине в соответствии с положением о присвоении классных чинов (для младшего инспектора – 1 год, для остальных по 3 года). Например: в следующем году у восьми муниципальных служащих предусматривается повышение шага в сетке оплаты труда, а также у двоих подошел срок присвоения очередного классного чина. В этом случае орган МСУ высчитывает необходимую сумму для увеличения надбавок при предусмотренных шагах в сетке оплаты труда, а также средств, необходимых для выплат по планируемым к присвоению классным чинам и закладывает в бюджет органа МСУ на следующий год. Согласно Положению о порядке определения размера должностных окладов государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденному постановлением Правительства КР от 1 марта 2017 года № 131, должностной оклад служащего рассчитывается путем умножения минимальной базовой ставки на коэффициент кратности по должности (приложение 5 к постановлению) и поправочный коэффициент органа (приложение 6 к постановлению). Размер минимальной базовой ставки в настоящее время утвержден вышеуказанным постановлением (Правительством Кыргызской Республики по представлению Министерства финансов Кыргызской Республики) в размере 5000 сомов. Например, главный специалист (группа С-Б) айыл-окмоту по итогам оценки получил третий шаг, так его должностной оклад высчитывается следующим образом: 5000 х 1,0 х 2,07 = 10350 сомов. Далее к должностному окладу прибавляются надбавки за классный чин (приложение 7 к постановлению) и за выслугу лет (приложение 8 к постановлению). Также могут быть учтены надбавки за ученую степень, за высокогорье и иные, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Служащий, который получил любое дисциплинарное взыскание тоже оценивается руководителем, но при этом можно присвоить следующий шаг в сетке оплаты труда при положительном получении оценки, но при этом классный чин не присваивается. Срок действия дисциплинарного взыскание составляет один год, но по итогам годовой оценки, комиссия может рекомендовать снятие наложенного ранее дисциплинарного взыскания, но не ранее шести месяцев.

Дуулат     [6 Марта 2018]

Саламатсызбы? Жергиликтуу кенештин депутаты МТС муниципалдык ишканасын жетектегенге мыйзам жол береби, рахмат.

Ответ:

Эгер МТС муниципалдык ишкана болсо, анда жол бербейт, анткени Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө Мыйзамынын 22-берене "Жергиликтүү кеңештин депутатынын статусунун айрым кызмат орундары жана иштин түрлөрү менен коошпогондугу" п.2. Депутаттык ыйгарым укуктарды ошондой эле республикалык жана жергиликтүү бюджеттердин каражаттарынын эсебинен тиешелүү айылдык аймактын же шаардын калкына кызматтарды көрсөткөн мамлекеттик же муниципалдык ишкананын, мамлекеттик же муниципалдык билим берүү жана саламаттыкты сактоо мекемесинин жетекчисинин кызмат орду менен айкалыштырууга болбойт, деп аныкталган.

deka     [5 Марта 2018]

Правильно ли понимание поправок в закон о МСУ от 16 февраля 2018г. Что оказав недоверие торога, его можно переизбрать большинством голосов, а не две третьих.

Ответ:

Да, норму про необходимость принятия участия в выборах председателя местного кенеша двумя третьми - убрали. Оставив норму что его можно избрать большинством от общего числа депутатов. Если в МК 31 депутат - 16 голосов, 21 - 11 депутатов, 11 - 6 депутатов.

deka     [5 Марта 2018]

Здравствуйте.Может ли один человек быть директором сразу в трех общественных организациях

Ответ:

Одно и то же физическое лицо может быть одновременно учредителем и директором в нескольких общественных организациях. Запрета на это законодательство не содержит.

Байзак     [2 Марта 2018]

Саламатсыздарбы? Бизде айылда кочолорго ат кою талаш тартыш журуп жатат. Кочого ат коюга кандай талаптарга жооп беруусу керек. Бул боюнча кайсыл мыйзам бар.

Ответ:

Жооп: Урматтуу Байзак! “ Кыргыз Республикасындагы географиялык аталыштар жөнүндөгү” мыйзамында көчөлөрдүн аты дагы географиялык аталышка кирет. Көчөгө ат коюу айылдык кеңештин токтому менен бекитилет. Көчөгө ат коюга байланышкан бардык чыгашалар жергиликтүү бюджеттен каржыланууга тийиш ( аталган мыйзамдын 7, 12-беренесин караңыз). Жаңы көчөгө ат коюу үчүн ошол чөлкөмдө жашаган калк менен жолугушуп чогулуш өткөрүп, алардын ой-пикирин, сунуштарын угуу зарыл, андан кийин чогулуштун протоколун айылдык кеңештин туруктуу комиссиясында карап, ал боюнча чыккан чечимди сессияда бекитүү керек. Өзүн –өзү каржылай албаган айыл өкмөттөрдө каражат тартыштыгына байланыштуу тоскоолдуктар жаралат, ошол учурда жергиликтүү бийлик көчөгө атты коюу демилге менен чыккан тарапка кайрылып, алардын мүмкүнчүлүгүн колдонсо болот. Ушул каражат маселесинен көп учурда мурда коюлган аттар унутулуп калган учурлар кездешет. Көчөгө ат коюп алып, жергиликтүү бюджеттен каражат табылбаса же демөөрчүлөр каржылабаса, анда мындай ишти баштоонун эмне зарылдыгы бар? Чынбы, ошондуктан “жети өлчөп бир кесүү” керек.

Гулнура     [28 Февраля 2018]

Саламатсыздарбы мен сиздерге беруучу суроом 2014 жылы 1 июлда чыккан Токтомду кайдан жана кантип тапсак болот

Ответ:

Аталышын жазсаңыз, тапканга аракет жасап ушул сайтка илип коебуз. 1 күндө көп токтомдор чыгат, аты манилүү.

Санжар     [28 Февраля 2018]

Саламатсыздарбы ? Менин сиздерден сурайын дегеним биринчиден айыл окмотторун прокуратура текшеруу учун аудит жалдаса болобу.Экинчи суроом айылдык маданият уйунун башчысын айыл окмот башчысынын буйругу менен ишке кабыл алса болобу.Рахмат

Ответ:

Жооп: Урматтуу Санжар! 1. Албетте прокуратурада иштеген кызматкерлер негизинен юристтер болгондуктан, айыл өкмөттөрдүн чарбалык, финансылык абалын текшерүү үчүн тиешелүү адистерди жалдашат. Ал жалданган адистер менен прокуратуранын ортосунда келишим түзүлөт, текшерүүгө жалданган адистерден келишимди көрсөтүүнү талап кылууга укугуңар бар. Мыйзамды так сактаган прокуратуранын өкүлдөрү текшерүүгө келген учурда өздөрү эле келишимди көргөзүшөт. Жалданган адистин акысын келишим түзгөн тарап-прокуратура төлөп берет. 2. Айылдык маданият үйүнүн башчысы кызмат ордуна райондук маданият бөлүмүнүн буйругу менен бекилет, бирок айыл өкмөт башчысынын макулдугун алуусу керек. Себеби, маданият үйүнүн башчысы муниципалдык менчикте турган обьектте (клуб, маданият үйү) иш жүргүзөт

Мирлан     [28 Февраля 2018]

Саламатсыздарбы мен суронун мазмунун тушундурө албапмын. Балдар бакчаларынын кызматкерлерине жана ошондой эле мектеп окуучуларына командировкалык чыгымын жергиликтүү бюджеттен төлөп берсе болобу же жокпу? Себеби Балдар бакчаларынын кызматкерлери айлык акысын Райондук билим берүү бөлүмү каржылайт. Эгерде толоно турган болсо кайсыл мыйзамда белгиленген. Ал эми бюджеттик кодекстин 51-беренесинде имараттарын күтүү жергиликтүү бюджетке белгиленген. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008- жылдын 26-августундагы №471 токтомунда Командировкалык чыгымдардын нормаларын белгилөө жана алардын ордун толтуруунун тартиби белгиленген.

Ответ:

Мирлан мырза, бала бакча жана мектептин кызматкерлеринин иш сапарга чыккандыгы жергиликтүү бюджеттен каржыланбайт. Себеби, элге билим берүү боюнча каржылоо республикалык бюджеттин эсебинен жүргузүлөт. Ал эми мектеп окуучуларынын олимпиада, спорттук жана маданий иш чараларга катышуусуна жергиликтүү бюджеттен каражат бөлүп берсе болот. Албетте, айылдык кеңештин сессиясында каралып, бюджетке киргизип бекиткенден кийин. Статья 2215.

Карим     [28 Февраля 2018]

Саламатсыздарбы? Мен айыл окмотто бухгалтер болуп эмгектенем. КР Минтрудтан бир айга орто эсеп менен айтканда 168 саат иштешибиз керек, бирок биз кээбир кундору 12-14 саатка чейин, кээде субота жана воскресение кундору да иштейбиз. Табельге 8 сааттан эле белгиленет . Биз мыйзам чегинде ашыкча саат эмгектенген учун акча ала алабызбы? Кызматтык сапарда жургондо субота же воскресение кунго табельге саат коюлабы?\\nРахмат.

Ответ:

Урматтуу Карим! Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 90- беренесине ылайык бир апталык жумуш убактысы 40 саатты түзөт. Демек, өзүңүз белгилегендей 5 жумушчу күндүн жумуш убактысы 8 сааттан болгондо бир аптада 40 саатты түзүп жатпайбы. Ал эми бир айдын 4 аптасында 160 саат жумуш убактысы болот. Табелге ар бир иш күнүнө 8 сааттык иш убактысы белгиленет. Кайдан 168 саатты КР эмгек жана социалдык коргоо министрлиги белгилеп жатат билбейбиз, биздин ал документ менен тааныштыгыбыз жок, мүмкүн болсо карап көрүү үчүн бизге салып жиберсеңиз. КР эмгек кодексине ылайык иш берүүчү тарап менен кызматкердин ортосунда ишке кабыл алып жатканда эмгек келишими түзүлөт. ( Эмгек кодекси 3-бөлүк, 7-глава). Мына ушул түзүлгөн эмгек келишиминде шарттардын баары так жазылат жана аны эки тарап аткарууга милдеттүү болот. Бирок, урматтуу Карим мырза, айыл өкмөттөгү иштин табияты таптакыр башкача болот, көп учурда ойлогон ойду турмуш башкача нукка буруп коет. “Айтылбай турган сөз эле, айтылып кетти өзү эле “ дегендей айыл өкмөттө иштегендер “күндүн чыкканы менен батканына гана жооп бербейт”, калганынын баарына жооп берет, башкача айткантда айыл өкмөтү муниципалдык да , мамлекеттик да иштердин аймактагы абалына толук жоопкерчиликтүү. Ошондуктан, ЖӨБО аппараты эмгек келишиминде көрсөтүлгөндөн тышкары көптөгөн иштерди эл үчүн деп, жер үчүн деп жумуштан кийин, дем алыш жана майрам күндөрү иштеп келе жатышат. Мисалы: ишембилик, шайлоо өткөрүү ж.б.толгон –токой жумуштар. Уюштуруу иштери жакшы жолго коюлган айыл өкмөттөрдө бир апталык 40 сааттык жумуш убакыт ичинде мүмкүн болгон баардык иштерди натыйжалуу аткарууга жетишсе болот.