deka [21 Мая 2017]
Добрый вечер! Можно немного Вам пожаловаться,называть А/А не буду.Нарушения айыльного кенеша на лицо, после выборов, депутаты местного кенеша, начали действовать в своих интересах, кто-то трудоустроил супругу в аппарат, кто-то по совместительству на руководящей должности МП. Со стороны кенеша бездействие, вопросы поднятые на сессии касающиеся этой темы, остаются открытыми. Получается законы не нам писаны. Что-то же нужно предпринять!Помогите пожалуйста,стыдно перед избирателями. А о прозрачности и отчетности и говорить нечего, у нас все секретно, конечно в газету, интернет может и отправлена информация, а стенды? Население представления о токтомах не имеют, особенно пожилые жители.Что бы был порядок в айыльном аймаке, должен быть порядок среди депутатов нашего созыва, а как это сделать. Спасибо что вы есть!
Ответ:
Уважаемый deka здравствуйте. Понимаем Ваше отчаяние, так как сами часто сталкиваемся с подобными ситуациями в различных айыльных аймаках. Но не стоит опускать руки и думать что все можно быстро решить. В вашем случае надо шаг за шагом работать с местным кеңешем. Для этого Вы сами должны быть готовы противостоять различным гонениям, а они начнуться когда Вы начнете высказывать свое мнение отличное от мнения большинства. Но как говорили наши предки "Ак ийилет, бирок сынбайт" если Вы тесно будете работать с населением, то народ пойдет за Вами. Но эту работу надо проводить через желание менять ситуацию, а не для зарабатывания себе очков. Желание менять ситуацию, должно привести к изменениям. Мы готовы некоторые моменты помогать решать на другом уровне, но это должно быть конкретной проблемой, с конкретными шагами для улучшения. Если Вы будете писать общими словами что все плохо, рецепта как сделать лучше - нет.
deka [20 Мая 2017]
Здравствуйте. Может ли депутат один, написать обращение в счетную палату, по поводу проверки муниципального предприятия (жкх), изложив причину в обращении, нужно ли предоставлять документы подтверждающие нарушения.
Ответ:
Здравствуйте Deka!
В Законе «О статусе депутатов местных кенешей» в статье 12. «Право депутата ставить вопрос о проверке деятельности предприятий, учреждений и организаций» прописано, что депутат местного кенеша вправе ставить в местном кенеше и его органах вопрос о необходимости проведения проверки деятельности расположенных на его территории предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, а также деятельности государственных органов за исключением судов и судей, и органов объединений граждан, за исключением финансово-хозяйственной деятельности.
Местный кенеш вправе рекомендовать уполномоченным государственным органам провести проверки по фактам, изложенным депутатами. При этом проверки должны проводиться в соответствии с действующим законодательством.
О результатах проверок и предложениях по ним уполномоченный государственный орган информирует местный кенеш или его орган, по рекомендации которых осуществлялись эти проверки.
По результатам проверок уполномоченным государственным органом вносится предложение об устранении выявленных недостатков и нарушений руководителям (собственникам) предприятий, учреждений, организаций и органов, деятельность которых проверялась, а также вышестоящим органам, ставится вопрос о привлечении к ответственности лиц, по вине которых произошло нарушение.
В случае выявления нарушений законодательства Кыргызской Республики депутат может обратиться по этому поводу в соответствующие государственные органы. Отсюда получается что Вы можете этот вопрос поставить перед местным кеңешем и убедить этот орган своими подтверждающими документами. Вы можете как депутат обратиться в счетную палату или другие соответствующие органы надзора.
айылдык жигит [20 Мая 2017]
Саламатсынарбы. Менин суроом томонкучо: айылдык кенештин депутаты чет олкого иштегени кетсе эмне кылыш керек? Арыз жазабы же барып келсе боло береби 2-3 айга?
Ответ:
Урматтуу айылдык жигит !!! Айылдык кеңештин депутаты чет өлкөгө 2-3 айга чыгып кетсе, айылдык кеңештин төрагасына арыз жазып кайрылышы керек, себеби ал убактылуу туруктуу комиссиянын жыйындарына, кеңештин сессияларына катышпайт,ушул мезгилде өзүнүн депутаттык милдетин аткара албаганын эскертет.
Гульнура [19 Мая 2017]
Здравствуйте , скажите пожалуйста какой пакет документов необходим для представления главы на отличника муниципальной службы? Спасибо
Ответ:
Уважаемая Гульнура здравствуйте. Оказывается есть награда отличника местного самоуправления, которую выдает ГАМСУиМО и отличник муниципальной службы, которую выдает госкадровая служба. Пакет документов необходимый для награждения: представление, протокол профсоюзного собрания, наградной лист, заверенные копии наград, сертификатов, трудовой книжки, диплома и паспорта.
Нагрудным знаком «Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики» производится лицам, проработавшим в системе местного самоуправления не менее 6 –ти лет:
- граждане Кыргызской Республики, иностранные граждане и лица без гражданства, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления республики, укрепление единства народа Кыргызстана
- за значительный вклад, вносимый в совершенствование местного самоуправления, воздействия на ускорение социально-экономического развития территории;
- за достижение высоких показателей в работе по качественному формированию и исполнению местного бюджета, прогнозированию социально-экономического развития территории, финансирования мероприятий, направленных на успешное выполнение показателей экономического и социального развития территории, систематическое выполнение установленных планов и заданий;
- за высокие показатели и качественное выполнение плановых заданий по выполнению сборов и доходной части местного бюджета;
- за широкое внедрение компьютеризации, автоматизации и механизации передовых методов и приемов в работе, обеспечивающих совершенствование деятельности местного самоуправления, учреждений и предприятий в области местного самоуправления;
- в исключительных случаях награждаются работники органов местного самоуправления, не имеющие стажа работы не менее 6-ти лет (предпенсионный возраст, политические должности муниципальной службы).
2. Нагрудным знаком «Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики» награждаются лица, имеющие Почетную грамоту Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики.
Наградные материалы (представление, протокол профсоюзного собрания, наградной лист, заверенные копии наград, сертификатов, трудовой книжки, диплома, паспорта и т.д.) должны быть представлены в Комиссию по наградам Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики заблаговременно за 1,5 месяца до соответствующей даты награждения.
Так как должность главы АО является политической должностью, то стаж не менее 6 лет, на него не распространяется. Но он должен сначала должен получить почетную грамоту и только потом нагрудной знак.
Депутат айылного кенеша [19 Мая 2017]
Здравствуйте, в редакции постановления ЦИК КР от 27 февраля 2017г. № 54 Положение«О порядке избрания главы айыл окмоту» Право на выдвижение кандидатуры на должность главы айыл окмоту имеют депутаты (депутат) айылного кенеша, а также глава государственной администрации района - аким (далее - аким района). Учитывая выше указанного хочу спросить? Имеет ли право выдвигать свою кандидатуры на должность главы айыл окмоту, ново избранный депутат айылного кенеша, если у него нет стажа работы на государственной либо муниципальной службе? Он работает в ОсОО начальником отдела 1 год и 3 месяца и в тоже время работает по совместительству в ОАО "Кыргызалтын" начальником отдела 1 год (на полной ставке). Кроме этого в ОАО "Кыргызалтын" он 3 года работал специалистом по организации и нормированию труда. Спасибо!
Ответ:
Уважаемый новоизбранный депутат.
Депутат айылного кенеша имеет право выдвигать свою кандидатуру на должность главы айыл окмоту, при соответствии статье 48 Закона «О местном самоуправлении», где прописаны требования к главе айыл окмоту.
Главой айыл окмоту может быть дееспособный гражданин Кыргызской Республики, имеющий высшее образование и стаж работы на государственной либо муниципальной службе не менее 2 лет, либо стаж работы в государственных учреждениях образования, здравоохранения или на руководящих должностях в организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах частной формы собственности не менее 3 лет.
В Вашем случае для выдвижение кандидатуры на должность главы айыл окмоту новоизбранного депутата айылного кенеша не хватает стажа работы на государственной, муниципальной службе, в государственных учреждениях образования, здравоохранения или на руководящих должностях в организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах частной формы собственности
Не может быть главой айыл окмоту гражданин Кыргызской Республики, имеющий судимость за совершение преступления, не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке.
Следовательно, в Вашем случае новоизбранный депутат не может выдвинуть свою кандидатуру на должность главы, так как у него нет достаточного стажа работы на государственной либо муниципальной службе.
Данияр [18 Мая 2017]
Өкмөт башчыга барсан эле бир жерде чогулуштамын дейт. Негизи иш ордунда аз болот. 2суроом бар: канча сомдон жогорусун тендерге коюш керек окмот 20 мин 50-60-100000 жогорусунбу? Түз сатып алуукылса болбойбу? Азырак суманы элдин суу насосу өлсө, азырак ремон болсо деген ой.
Ответ:
Данияр мырза саламатсыңарбы. Өкмөт башчынын атайын элди кабыл алуу күнү болот. Ошол күндө жок болсо, эмнеге жок, деп суроо койсоңор болот. Жетекчинин аркандай маселе менен ар кайсы жерде жүрөт. Бир бөлмөдө отура берсе, эмне иши бүтмөк эле? Экинчи сурооңузга жоопту жазганбыз. 19 апрелде чыккан өкмөттүн токтомуна ылайык 25 майдан баштап 1000000 сомго чейин бир жолу түз сатып алуу аркылуу мамлекеттик сатып алууну ишке ашырсаңар болот.
Аида [18 Мая 2017]
Добрый вечер. В нашем айылном аймаке имеется муниципальное предприятие Комбинат благоустройства, которое занимается вывозом мусора с села, они собирают подворно оплату за вывоз мусора, однако этих сборов не хватает для обеспечения их жизнедеятельности, так как из за отсутствия техники, им приходится ее арендовать и почти все денежные средства уходят на оплату аренды техники. Хотелось бы спросить, имеем ли мы право с местного бюджета содержать их штат и оплачивать некоторые прочие расходы? Спасибо
Ответ:
Уважаемая Аида здравствуйте. Из местного бюджета можно софинансировать приобретение техники для этого комбината, но не содержание штата. Если штат большой нужно его сокращать. Если он достаточный, но денег не достаточно, надо перед населением обосновать что этот тариф недостаточен и увеличивать размер сбора за вывоз мусора. Либо Вы можете отдать данную услугу на социальный заказ, то есть для частников. Они будут покупать патент и со своим транспортом вывозить мусор. Это будет дешевле чем содержать штат и арендовать технику.
Зарина [15 Мая 2017]
Здравствуйте , спасибо за ответ, и еще один вопрос, на какой максимальный срок муниципальный служащий имеет право уходить на больничный, и можем ли мы во время нахождения его на больничном взять временно другого специалиста ? Заранее благодарю за ответ.
Ответ:
Зарина здравствуйте. Конечно можете. Статья 74. "Временное заместительство" Трудового кодекса гласит: В порядке производственной необходимости допускается возложение исполнения обязанностей по должности временно отсутствующего работника на другого работника, не являющегося штатным заместителем. Продолжительность временного заместительства не может превышать 3 месяцев. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.
Ильич [14 Мая 2017]
Саламатсыздарбы. Мага КР мыйзамы боюнча, Жергиликтуу өз алдынча башкаруу органынын ишин текшеруунун тартиби жөнундө. Кайдан тапсам болот? Рахмат.
Ответ:
Саламатсызбы Ильич мырза! Сиз бүгүнкү күндөгү эң актуалдуу болуп жаткан суроону бердиңиз, текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн мыйзамдуу тартибин көп
учурда так билбегендиктен ЖӨБО иштеринде бир топ кыйынчылыктар жаралууда. Мисалы, 2013-жыл боюнча маалыматтарга таянсак жергиликтүү
өз алдынча башкаруу органдарын орточо эсеп менен 4 жолудан кем эмес текшерүүлөр жүргүзүлгөн. Эң көп текшерүүлөрдү прокуратура органдары-
31%, эң аз УКК менен каржы министрлиги-3% жүргүзүшкөн. 2016-жылдын 31-мартындагы №32 Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча
башкаруу органдарынын ишин текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” мыйзамы чыккан.Бул мыйзамды аткаруу боюнча КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ 2017-жылдын 12-апрелинде № 215 “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин текшерүүгө укугу бар ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдардын тизмектерин жактыруу жөнүндө” токтом кабыл алган, анда Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин пландык жана пландан тышкаркы текшерүүгө, контролдук текшерүүгө жана кайра текшерүүгө укугу бар ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдардын ТИЗМЕГИ аныкталган:
1. Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасы.
2. Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду.
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Экологиялык жана техникалык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспекция.
Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин пландан тышкаркы текшерүүгө, контролдук текшерүүгө жана кайра текшерүүгө укугу бар ыйгарым
укуктуу мамлекеттик органдардын ТИЗМЕГИ: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Оорулардын алдын алуу жана мамлекеттик санитардык-эпидемиологиялык көзөмөл департаменти.
Айбек [13 Мая 2017]
Саламатсыздарбы. Менин эки суроом бар эле. 1.подоходный налогдун эсептелиши жана больничныйдын эсептелишин жазып бере аласыздарбы, рахмат.
Ответ:
Урматтуу Айбек саламатсыңарбы! 1. КР Салык кодексинин 173-беренесинде киреше салыгынын ставкасы 10 пайыз өлчөмүндө белгиленет, деп көргөзүлгөн. Бул салыкты эсептөө киреше салыгынын ставкасына киреше салыгы боюнча салыктык базаны көбөйтүү жолу менен жүргүзүлөт. Мисалы: сиз 12000 сом айлык алсаңыз сиз 1200 сом социалдык камсыздандырууга төлөйсүз. Ошол эле Салык кодексинин 170 беренесинде: ар бир айы үчүн эсептик көрсөткүчтүн 6,5 өлчөмүндө - жеке чыгарып салуулар бекитилинген. Бул эмнени билдирет. Ар бир жаран бир айда 650 сом кирешени салык төлөбөй алганга укуктуу. Ошондо жанагы эсеп кийинкидей болот: 12000 (айлык акы) - 1200 (соцфондко төлөм) - 650 (чыгарып салуулар) = 10150 сом (салык база) x 10 % (салык ставкасы) = 1015 сом киреше салыгын төлөйсүңөр. Бирок, Айбек мырза, бул стандарттык эсептөө. Эгер сизде балдарыңар бар болсо, алардын окуусуна төлөсөңөр, же ипотекага үй алып төлөп жаткан болсоңуз бул эсеп өзгөрөт ошол төлөмдөрүңөргө жараша. 2. Больничныйдын эсеби мындай: биринчи 10 күн 100 % айлык акы төлөнөт. Мисалы 15 күн оруп калган адамга эсептесек мындай болот: биринчи 10 күнү - айлык акысы 100 % төлөнөт, кийинки 5 күнү мындай формула менен. Ошол айда канча иш күн болсо ошого 1000 сом төлөп берилиши абзел. Мисалы 20 иш күн бар болсо, анда 1000 / 20 x 5 дней = 250 сом. Сурооңузга рахмат.
