Форум
Всего тем: 2
Всего сообщений: 1
Новое на форуме

Интернет приемная

Задать вопрос

Ваше имя

Ваш вопрос


Марина     [14 Февраля 2022]

Почему каждого работника нужно брать на работу с испытательным сроком? Обязательно ли назначать испытательный срок на три месяца?

Ответ:

Уважаемая Марина, согласно статье 16 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», для проверки профессиональных качеств служащего, впервые поступившего на службу, руководитель государственного органа, органа местного самоуправления в обязательном порядке назначает его на должность с испытательным сроком на 3 месяца, с выплатой заработной платы по занимаемой должности. В испытательный срок не включаются период временной нетрудоспособности и другие периоды, в течение которых служащий отсутствовал на работе по уважительным причинам. По завершении испытательного срока руководитель государственного органа, органа местного самоуправления проводит собеседование со служащим, на основании которого принимается решение о его соответствии занимаемой должности. Если результат собеседования признан неудовлетворительным, то служащий освобождается от занимаемой должности. С уважением, Мелис Зарлыкович.

Универсал     [12 Февраля 2022]

Саламатсыздарбы. Айыл окмотунун Бир айылында зав.клуб болуп 10 жылдан ашуун иштеп жаткан обл.райондук жана айыл окмотунун ардак грамоталарнын ээси болгон кызматкерди диплому жок деп азыр жумуштан алганы жатат.( Мурун мындай талап суралчу эмес). Бироонун Арыз даттануунун негизинде\nСуроо Азыр ушундай мыйзам барбы .болсо кайсы мыйзамын же статьянын негизинде жумуштан ала алат.Мамлекттик Жана муниципалдык дегенди эле уксак керек.Маданиятка а.о зарплат толонот да.\nЧечим чыгып калса кандай акыркы айлык эсептешуулор же компенсация толонобу\nА.о башчсы эле Чечим чыгарат да ээ.\nЭгерде Чечим чыгарбай койсо мыйзам алдындаа.о башчы жооп береби?

Ответ:

Урматтуу Универсал, 2020-жылдын 29-майындагы № 278 Маданият, искусство, маалымат жана кинематография мекемелеринин кызматкерлери үчүн квалификациялык талаптарды бекитүү жөнүндө Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтомунун негизинде айылдык маанидеги клубдук мекемелердин башчысына төмөнкү квалификациялык талаптар бекитилген: Төмөнкү багыттар, адистиктер боюнча жогорку же орто кесиптик билими: гуманитардык, педагогикалык, экономика жана башкаруу, маданият жана искусство, иш стажына талаптар коюлбайт. Клуб башчысы Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат жана туризм министрлигинин ведомстволук мекемелеринин адиси болуп эсептелет. Жумушка алатурган жана бошототурган райондук маданият болумунун башчысы. Айыл окмоттун тиешеси жок. Клуб башчысы мамлекеттик жана муниципалдык кызматкер болуп эсептелбейт. Жумуштан бошотулса акыркы айлыгы толонуп берилет буйруктун негизинде. Сизди терен урматтоо менен, Мелис Зарлыкович.

Оксана     [11 Февраля 2022]

Может ли председатель кенеша единолично отменить постановление кенеша, если поступит протест от прокуратуры?

Ответ:

Уважаемая Оксана, председатель кенеша единолично отменить постановление кенеша не может. Айылный кенеш является коллегиальным органом, все его решения принимаются коллегиально, следовательно, все незаконные решения кенеша, в случае поступления на них протеста, должны быть отменены на сессии коллегиально, большинством голосов от общего числа депутатов, либо приведены в соответствие с законодательством путем внесения поправок в него, также путем коллегиального решения. Смотрите Закон «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» Статья 10. Прекращение действия, отмена нормативного правового акта (структурного элемента). С уважением, Мелис Зарлыкович

Оксана     [11 Февраля 2022]

Могут ли депутаты айылного кенеша самостоятельно отменить постановления, принятые прежним составом?

Ответ:

Уважаемая Оксана, депутаты айылного кенеша могут отменить постановления, если ранее принятое постановление противоречит вышестоящим нормам законодательства, но для этого нужно четко обосновывать, где, что и почему противоречит нормам законодательства. Все это прописано в Законе «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» Статья 10. Прекращение действия, отмена нормативного правового акта (структурного элемента). С уважением Мелис Зарлыкович

Венера     [11 Февраля 2022]

Могут ли депутаты отменить решение главы айыл окмоту?

Ответ:

Уважаемая Венера, депутаты не могут отменить решение главы айыл окмоту. Такая возможность законодательством не предусмотрена. Айылный кенеш, при обнаружении в решении главы айыл окмоту нарушения законодательства, может принять рекомендательное решение об отмене незаконного решения или приведении его в соответствие с законодательством. С уважением, Мелис Зарлыкович.

Максим     [11 Февраля 2022]

Кто несет ответственность за незаконное решение айылного кенеша, принятое давно и давно вступившее в законную силу? Должен ли торага единолично отвечать за то, что подписал постановление (хотя торага может проголосовать против, но решение может быть принято, если большинство депутатов проголосуют «за») или должны отвечать все депутаты? Почему в подобных ситуациях сотрудники прокуратуры стремятся привлечь к ответственности председателя кенеша за то, что он подписал незаконное постановление?

Ответ:

Уважаемый Максим, согласно законодательству КР, местный кенеш является выборным коллегиальным органом, все его решения, оформляемые в виде постановления, принимаются путем голосования. Решение айылного кенеша по тому или иному вопросу считается принятым, если за него проголосовало большинство депутатов от их общего числа. В случае принятия незаконного решения, торага не должен нести единоличную ответственность за коллегиально принятое решение, если даже принятое решение противоречит законодательству. В таком случае айылный кенеш, по протесту органов прокуратуры, по решению суда или самостоятельно, должен отменить принятое решение или привести его в соответствие с законодательством путем внесения изменений. Торага может голосовать «против», но если большинство депутатов проголосуют «за», то он обязан подписать принятое решение и принять меры по его реализации. В случае причинения ущерба этим постановлением, айылный кенеш должен отвечать в целом как самостоятельное юридическое лицо. С уважением, Мелис Зарлыкович.

Жанар.     [9 Февраля 2022]

Может ли председатель жайыт комитета совмещать свою работу с депутатской должностью, если он является подотчетным лицом?

Ответ:

Уважаемый Жанар, председатель жайыт комитета имеет право совмещать свою работу с депутатской должностью, т.к. председатель жайыт комитета не является государственным или муниципальным служащим, хоть и является подотчетным лицом. Поэтому председатель жайыт комитета имеет право совмещать свою работу с депутатскими полномочиями. С уважением, Мелис Зарлыкович.

Депутат     [9 Февраля 2022]

Могут ли депутаты айылного кенеша проводить сессию без ответственного секретаря, если ответственный секретарь отказывается участвовать в организации сессии?

Ответ:

Уважаемый депутат, ответственный секретарь не вправе отказываться от участия в подготовке и организации проведения сессии кенеша, если согласно плану АК или по поручению председателя АК поступило предложение о проведении очередной или внеочередной сессии АК. Отказ от выполнения данного поручения является отказом от выполнения своих прямых служебных обязанностей, т.е. неисполнение и ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, что непременно влечет за собой дисциплинарное взыскание, начиная от замечания вплоть до увольнения с занимаемой должности. Дисциплинарное взыскание возлагается главой АО. С уважением, Мелис Зарлыкович.

Баатырбек     [8 Февраля 2022]

Саламатсыздарбы? Айыл окмотунун бюджетинен, мыкты корсоткучторго жетишкен мугалимдерге сый акы берсе болобу? Эски мыйзамдарда мугалимдин статусу дегенде болчу беле...

Ответ:

Урматтуу Батырбек, мыкты корсоткучторго жетишкен мугалимдерге Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 145-статья. «Эмгеги үчүн сыйлоо» Иш берүүчү ийгиликтүү иши үчүн уюмдун ички эмгек тартибинин эрежелеринде каралган сыйлоо чараларын колдонот (алкыш жарыялайт, сыйлык берет, баалуу белектер, ардак грамотасы менен сыйлайт, кесип боюнча эң жакшы деген наамга көрсөтөт). Кызматкерлердин эмгеги үчүн сыйлоонун башка түрлөрү жамааттык келишим же уюмдун ички эмгек тартибинин эрежелери, ошондой эле тартип жөнүндө уставдар жана жоболор менен аныкталат. Кызматкерлерди коомго жана мамлекетке өтөгөн өзгөчө эмгеги үчүн, ошондой эле иш берүүчүлөр иш берүүчүлөрдүн бирикмелери аркылуу мамлекеттик сыйлыктарга көрсөтүлүшү мүмкүн. Айыл окмотунун бюджетинен мыкты корсоткучторго жетишкен мугалимдерге сый акы бергенге болбойт. Мугалимдин статусу боюнча мыйзамында муниципалдык билим беруу мекемелер жонундо айтылган. 7 статьясында сый акы жонундо эмес, маянага кошумча жонундо айтылган. Сизди терен урматтоо менен, Мелис Зарлыкович.

Бакыт     [6 Февраля 2022]

Бюджеттик кодекстин 106-беренесинин 13-бөлүгүндө “Бирдиктүү казыначылык эсептеги тиешелүү бюджеттин каражаттарынын калдыгын учурдагы жылдын кабыл алынган бюджеттик милдеттенмелери боюнча операциялар аяктагандан кийин кезектеги бюджеттик жылдын башталышындагы калдык катары кезектеги бюджеттик жылдын бюджетинде эсепке алат” деп белгиленген. Биздин райондо жылдын башталышындагы калдык акчанын суммасын учурдагы жылдын бюджетине чагылдырбай, айыл өкмөт башчылары кийин күтүлбөгөн чыгашаларды каржылоо үчүн жергиликтүү кеңешке сунуштоо менен бекттирип алып колдонуп жүрүшөт. Райондук каржы бөлүмү дагы мындай практиканы туура эле деп эсептеп жатышат. Менин суроом: 1. Жыл башына карата калдык акчанын суммасын учурдагы жылдын бюджетин бекитип жаткан токтом менен кошо бөлүштүрүп бекитиш керекпи? 2. Райондук каржы бөлүмүнүн жогоруда айтылгандай практикага жол берип келгени мыйзамдуубу?

Ответ:

Урматтуу Бакыт мырза. Жакшы суроо бердиңиз, рахмат. Мыйзам боюнча, ал беренени сиз так көрсөтүптүрсүз, өткөн жылдын калдыктары (бюджеттик счет болобу, атайын (спецсредства) каражат болобу мааниси жок) баардыгы, учурдагы бюджетте каралып, пландаштырылышы керек. Өзүнчө колдонууга алуу, мыйзамга туура эмес келген практика. Жокко чыгыш керек. Баардык акчалар бирдиктү бюджетте каралып, колдонулуп кетиши керек. Терең урматтоо менен, Рита Карасартова