Гульнура [19 Мая 2017]
Здравствуйте , скажите пожалуйста какой пакет документов необходим для представления главы на отличника муниципальной службы? Спасибо
Ответ:
Уважаемая Гульнура здравствуйте. Оказывается есть награда отличника местного самоуправления, которую выдает ГАМСУиМО и отличник муниципальной службы, которую выдает госкадровая служба. Пакет документов необходимый для награждения: представление, протокол профсоюзного собрания, наградной лист, заверенные копии наград, сертификатов, трудовой книжки, диплома и паспорта.
Нагрудным знаком «Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики» производится лицам, проработавшим в системе местного самоуправления не менее 6 –ти лет:
- граждане Кыргызской Республики, иностранные граждане и лица без гражданства, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления республики, укрепление единства народа Кыргызстана
- за значительный вклад, вносимый в совершенствование местного самоуправления, воздействия на ускорение социально-экономического развития территории;
- за достижение высоких показателей в работе по качественному формированию и исполнению местного бюджета, прогнозированию социально-экономического развития территории, финансирования мероприятий, направленных на успешное выполнение показателей экономического и социального развития территории, систематическое выполнение установленных планов и заданий;
- за высокие показатели и качественное выполнение плановых заданий по выполнению сборов и доходной части местного бюджета;
- за широкое внедрение компьютеризации, автоматизации и механизации передовых методов и приемов в работе, обеспечивающих совершенствование деятельности местного самоуправления, учреждений и предприятий в области местного самоуправления;
- в исключительных случаях награждаются работники органов местного самоуправления, не имеющие стажа работы не менее 6-ти лет (предпенсионный возраст, политические должности муниципальной службы).
2. Нагрудным знаком «Отличник местного самоуправления Кыргызской Республики» награждаются лица, имеющие Почетную грамоту Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики.
Наградные материалы (представление, протокол профсоюзного собрания, наградной лист, заверенные копии наград, сертификатов, трудовой книжки, диплома, паспорта и т.д.) должны быть представлены в Комиссию по наградам Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики заблаговременно за 1,5 месяца до соответствующей даты награждения.
Так как должность главы АО является политической должностью, то стаж не менее 6 лет, на него не распространяется. Но он должен сначала должен получить почетную грамоту и только потом нагрудной знак.
Депутат айылного кенеша [19 Мая 2017]
Здравствуйте, в редакции постановления ЦИК КР от 27 февраля 2017г. № 54 Положение«О порядке избрания главы айыл окмоту» Право на выдвижение кандидатуры на должность главы айыл окмоту имеют депутаты (депутат) айылного кенеша, а также глава государственной администрации района - аким (далее - аким района). Учитывая выше указанного хочу спросить? Имеет ли право выдвигать свою кандидатуры на должность главы айыл окмоту, ново избранный депутат айылного кенеша, если у него нет стажа работы на государственной либо муниципальной службе? Он работает в ОсОО начальником отдела 1 год и 3 месяца и в тоже время работает по совместительству в ОАО "Кыргызалтын" начальником отдела 1 год (на полной ставке). Кроме этого в ОАО "Кыргызалтын" он 3 года работал специалистом по организации и нормированию труда. Спасибо!
Ответ:
Уважаемый новоизбранный депутат.
Депутат айылного кенеша имеет право выдвигать свою кандидатуру на должность главы айыл окмоту, при соответствии статье 48 Закона «О местном самоуправлении», где прописаны требования к главе айыл окмоту.
Главой айыл окмоту может быть дееспособный гражданин Кыргызской Республики, имеющий высшее образование и стаж работы на государственной либо муниципальной службе не менее 2 лет, либо стаж работы в государственных учреждениях образования, здравоохранения или на руководящих должностях в организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах частной формы собственности не менее 3 лет.
В Вашем случае для выдвижение кандидатуры на должность главы айыл окмоту новоизбранного депутата айылного кенеша не хватает стажа работы на государственной, муниципальной службе, в государственных учреждениях образования, здравоохранения или на руководящих должностях в организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах частной формы собственности
Не может быть главой айыл окмоту гражданин Кыргызской Республики, имеющий судимость за совершение преступления, не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке.
Следовательно, в Вашем случае новоизбранный депутат не может выдвинуть свою кандидатуру на должность главы, так как у него нет достаточного стажа работы на государственной либо муниципальной службе.
Данияр [18 Мая 2017]
Өкмөт башчыга барсан эле бир жерде чогулуштамын дейт. Негизи иш ордунда аз болот. 2суроом бар: канча сомдон жогорусун тендерге коюш керек окмот 20 мин 50-60-100000 жогорусунбу? Түз сатып алуукылса болбойбу? Азырак суманы элдин суу насосу өлсө, азырак ремон болсо деген ой.
Ответ:
Данияр мырза саламатсыңарбы. Өкмөт башчынын атайын элди кабыл алуу күнү болот. Ошол күндө жок болсо, эмнеге жок, деп суроо койсоңор болот. Жетекчинин аркандай маселе менен ар кайсы жерде жүрөт. Бир бөлмөдө отура берсе, эмне иши бүтмөк эле? Экинчи сурооңузга жоопту жазганбыз. 19 апрелде чыккан өкмөттүн токтомуна ылайык 25 майдан баштап 1000000 сомго чейин бир жолу түз сатып алуу аркылуу мамлекеттик сатып алууну ишке ашырсаңар болот.
Аида [18 Мая 2017]
Добрый вечер. В нашем айылном аймаке имеется муниципальное предприятие Комбинат благоустройства, которое занимается вывозом мусора с села, они собирают подворно оплату за вывоз мусора, однако этих сборов не хватает для обеспечения их жизнедеятельности, так как из за отсутствия техники, им приходится ее арендовать и почти все денежные средства уходят на оплату аренды техники. Хотелось бы спросить, имеем ли мы право с местного бюджета содержать их штат и оплачивать некоторые прочие расходы? Спасибо
Ответ:
Уважаемая Аида здравствуйте. Из местного бюджета можно софинансировать приобретение техники для этого комбината, но не содержание штата. Если штат большой нужно его сокращать. Если он достаточный, но денег не достаточно, надо перед населением обосновать что этот тариф недостаточен и увеличивать размер сбора за вывоз мусора. Либо Вы можете отдать данную услугу на социальный заказ, то есть для частников. Они будут покупать патент и со своим транспортом вывозить мусор. Это будет дешевле чем содержать штат и арендовать технику.
Зарина [15 Мая 2017]
Здравствуйте , спасибо за ответ, и еще один вопрос, на какой максимальный срок муниципальный служащий имеет право уходить на больничный, и можем ли мы во время нахождения его на больничном взять временно другого специалиста ? Заранее благодарю за ответ.
Ответ:
Зарина здравствуйте. Конечно можете. Статья 74. "Временное заместительство" Трудового кодекса гласит: В порядке производственной необходимости допускается возложение исполнения обязанностей по должности временно отсутствующего работника на другого работника, не являющегося штатным заместителем. Продолжительность временного заместительства не может превышать 3 месяцев. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.
Ильич [14 Мая 2017]
Саламатсыздарбы. Мага КР мыйзамы боюнча, Жергиликтуу өз алдынча башкаруу органынын ишин текшеруунун тартиби жөнундө. Кайдан тапсам болот? Рахмат.
Ответ:
Саламатсызбы Ильич мырза! Сиз бүгүнкү күндөгү эң актуалдуу болуп жаткан суроону бердиңиз, текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн мыйзамдуу тартибин көп
учурда так билбегендиктен ЖӨБО иштеринде бир топ кыйынчылыктар жаралууда. Мисалы, 2013-жыл боюнча маалыматтарга таянсак жергиликтүү
өз алдынча башкаруу органдарын орточо эсеп менен 4 жолудан кем эмес текшерүүлөр жүргүзүлгөн. Эң көп текшерүүлөрдү прокуратура органдары-
31%, эң аз УКК менен каржы министрлиги-3% жүргүзүшкөн. 2016-жылдын 31-мартындагы №32 Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү өз алдынча
башкаруу органдарынын ишин текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” мыйзамы чыккан.Бул мыйзамды аткаруу боюнча КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ 2017-жылдын 12-апрелинде № 215 “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин текшерүүгө укугу бар ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдардын тизмектерин жактыруу жөнүндө” токтом кабыл алган, анда Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин пландык жана пландан тышкаркы текшерүүгө, контролдук текшерүүгө жана кайра текшерүүгө укугу бар ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдардын ТИЗМЕГИ аныкталган:
1. Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасы.
2. Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду.
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Экологиялык жана техникалык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспекция.
Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишин пландан тышкаркы текшерүүгө, контролдук текшерүүгө жана кайра текшерүүгө укугу бар ыйгарым
укуктуу мамлекеттик органдардын ТИЗМЕГИ: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Оорулардын алдын алуу жана мамлекеттик санитардык-эпидемиологиялык көзөмөл департаменти.
Айбек [13 Мая 2017]
Саламатсыздарбы. Менин эки суроом бар эле. 1.подоходный налогдун эсептелиши жана больничныйдын эсептелишин жазып бере аласыздарбы, рахмат.
Ответ:
Урматтуу Айбек саламатсыңарбы! 1. КР Салык кодексинин 173-беренесинде киреше салыгынын ставкасы 10 пайыз өлчөмүндө белгиленет, деп көргөзүлгөн. Бул салыкты эсептөө киреше салыгынын ставкасына киреше салыгы боюнча салыктык базаны көбөйтүү жолу менен жүргүзүлөт. Мисалы: сиз 12000 сом айлык алсаңыз сиз 1200 сом социалдык камсыздандырууга төлөйсүз. Ошол эле Салык кодексинин 170 беренесинде: ар бир айы үчүн эсептик көрсөткүчтүн 6,5 өлчөмүндө - жеке чыгарып салуулар бекитилинген. Бул эмнени билдирет. Ар бир жаран бир айда 650 сом кирешени салык төлөбөй алганга укуктуу. Ошондо жанагы эсеп кийинкидей болот: 12000 (айлык акы) - 1200 (соцфондко төлөм) - 650 (чыгарып салуулар) = 10150 сом (салык база) x 10 % (салык ставкасы) = 1015 сом киреше салыгын төлөйсүңөр. Бирок, Айбек мырза, бул стандарттык эсептөө. Эгер сизде балдарыңар бар болсо, алардын окуусуна төлөсөңөр, же ипотекага үй алып төлөп жаткан болсоңуз бул эсеп өзгөрөт ошол төлөмдөрүңөргө жараша. 2. Больничныйдын эсеби мындай: биринчи 10 күн 100 % айлык акы төлөнөт. Мисалы 15 күн оруп калган адамга эсептесек мындай болот: биринчи 10 күнү - айлык акысы 100 % төлөнөт, кийинки 5 күнү мындай формула менен. Ошол айда канча иш күн болсо ошого 1000 сом төлөп берилиши абзел. Мисалы 20 иш күн бар болсо, анда 1000 / 20 x 5 дней = 250 сом. Сурооңузга рахмат.
Миргуль [13 Мая 2017]
Внесли изменения и дополнения в закон о госзакупках - до пороговой суммы 1 млн.сом можно ли проводить торги методом прямого заключения договора...
Ответ:
Уважаемая Миргуль здравствуйте. 19 апреля 2017 года № 225 вышло ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг"" от 16 января 2016 года № 10, которым увеличили минимальную пороговую сумму для осуществления закупок товаров, работ и услуг до 1000 000 сомов. Данное постановление вступит в силу 25 мая 2017 года, так как данное постановление было опубликовано 10 мая текущего года.
Улар [13 Мая 2017]
Здравствуйте! Меня зовут Улар, мой вопрос такой: в 70-80 годы заказом колхоза на территории села были пробурены скважины для полива полей и нужд молочных ферм. На сегодняшний день фермы все частные и земли розданы на доли, скажите кто должен за них платить, должны ли вообще платить в МСУ? Так же чей собственностью они являются? Заранее благодарен!
Ответ:
Здравствуйте Улар! После проведения земельной реформы все скважины для полива в сельской местности должны были перейти на баланс местной власти, т.е. в муниципальную собственность. Но, в большинстве случаях этой процедуры не произошло, а в некоторых муниципалитетах где эти объекты приняли на баланс муниципальной собственности, позже передали в пользование в ассоциации водопользователей (АВП). По предварительным данным Государственного комитета по геологии и недропользовании в республике насчитывается более 15 тыс. скважин предназначенных для полива, многие из которых в настоящее время не
функционируют и не используются по назначению. Если скважина работает и вода используется для полива, тогда сельское АВП как правоприемник имеет право заключать договор с землевладельцами. Если скважины не переданы на баланс айыл окмоту - то значит, они находятся в собственности государства. Что касается КТО должен платить. Платить должен тот кто получает поливную воду. Они могут платить либо МСУ, либо государству. Хотя даже если оно на балансе у МСУ и передано АВП, то плата за поливную воду идет районному управлению оросительных систем (УОС). Спасибо Вам за вопрос.
Султан [13 Мая 2017]
Здравствуйте, сайт очень хороший и удобный спасибо всем кто работает в организации, что помогаете начинающим сотрудникам МСУ. Я глава Предтеченского а/о Султан хочу у вас спросить совет как правильно в аренду дать муниципальную собственность комнату в Доме культуры например под парикмахерскую. Заранее спасибо .
Ответ:
Здравствуйте уважаемый Султан! На ваш вопрос о предоставлении муниципальной собственности в аренду сообщаем следующее: для эффективного управления муниципальной собственностью, согласно действующего законодательства, надо четко определить «правила игры» между айыльным кенешем и айыл окмоту. Это необходимо во избежание конфликтов в селе. В вопросе предоставления комнату в доме культуры под парикмахерскую, сначала айыл окмоту обращается в айылный кенеш для определения этих "правила игры", т.е. обсуждают кому, что, на каких правах и через какие процедуры предоставлять: в пользование, в распоряжение, через какие процедуры и т.д. Рассмотрев предложение от айыл окмоту айылный кенеш утверждает процедуры конкурсного предоставления данной комнаты и других объектов, и только после этого айыл окмоту приступает к исполнению в рамках своих полномочий. Например: сдача в аренду, заключает
договор с арендатором, проведении регистрации договора в госрегистре и т.д. Спасибо за вопрос.
