Римма [18 Февраля 2020]
Может ли айыл окмоту разместить объявление на Вашем сайте, о проведении аукциона по землям ГФСУ?
Ответ:
Уважаемая Римма ваш айыл окмоту может разместить объявление на нашем сайте, о проведении аукциона по землям ГФСУ, но во избежание всяких недоразумений, и придирок со стороны проверяющих органов, разместите объявление и в других СМИ. Спасибо за доверие.
Kerimov Salamat [14 Февраля 2020]
Саламсыздарбы? Муниципалдык кызматкер 1 жылдык окууга кеткенде, кайсыл мыйзам менен ордуна убактлуу кызматкерди дайындайбыз?
Ответ:
Урматтуу Саламат муниципалдык кызматкерди 1 жылдык окууга ким жиберди, эмне деген окуу?? Бул суроо маанилуу. Эгерде кызматкерди мамлекет же муниципалитет жиберип атса, анда башка иш, эгер өз каалоосу менен барган атса, анда 3 айдан ашык мөөнөткө окууга жиберилген кызматчы мамлекеттик орган, же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органы менен белгилүү мөөнөттө иштеп берүү жана окутууга байланыштуу чыгашаларды кайтарып берүү боюнча милдеттенмелер жөнүндө келишим түзүгө барат. Өндүрүштүк зарылчылык иретинде кызматкер убактылуу жок болгондо, анын кызмат милдеттерин штаттык орун басары болуп саналбаган башка кызматкерге аткарууну жүктөөгө жол берилет. Убактылуу ордун ээлөөнүн узактыгы 3 айдан ашпашы керек. Кызматкерди ваканттык кызмат боюнча милдеттерди аткаруучу кылып дайындоого жол берилбейт. (74-статья. Убактылуу ордун ээлөө. Эмкек кодекси ). 1 жылга окуга кетсе, орун ваканттык деп эсептелинип калат.
Адилет [8 Февраля 2020]
Здравствуйте у меня такой вопрос к вам, где можно узнать о Функциональных обязанностях юриста айыл окмоту?
Ответ:
Уважаемый Адилет, функциональные обязанности работников органов местного самоуправления прописаны в "ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ работников органов местного самоуправления аилов и поселков КР", утвержденный ПП КР от 23 февраля 2004 года № 91. Но там функциональных обязанностей юриста - нет. Значит Вы можете найти в интернете и адаптировать для айыл окмоту. Глава Айыл аймака своим приказом их закрепит.
Лейликан [5 Февраля 2020]
Саламатсыздарбы.Ишиниздерге ийгилик биринчиден.Менин суроом томондогучо. Озум врач болуп иштейм жалгыз бой энемин 3 балам бар. атамдын уйундо турамын.иштеген аймактан кезексиз жер алса болот деп уктум жана шаар депуттарын сессияда кезексиз жер берилсин уй курганы деп токтом чыгарса айыл окмот кезексиз жер тилкесин беруго токтом чыгарса болобу? канчалык мыйзамдуу эгер мыйзамдуу болсо кайсы мыйзамдардын неизинде экендигин жазып коесуздарбы? РАХМАТ.
Ответ:
Урматтуу Лейлихан! Турак-жай салууга жер участкасын жаран туруктуу каттоодо турган аймагынан гана ала алат. Айыл өкмөтү менен мэрия эки башка жергиликтүү өз алдынча башкаруунун аткаруучу органдары, биринчиси –айыл аймакта, экинчиси шаардык аймакта иш жүргүзөт жана жергиликтүү маанидеги маселлелерге жооп берет. Ошондуктан шаардык кеңештин токтомун башка айыл кеңеш аткарбайт, бул мыйзамга туура келбейт. Сиз өзүңүз туруктуу паспорттук каттоодо турган жергиликтүү аткаруу органына жер алуу боюнча арыз менен кайрыласыз, анда сиздин арызыңызды каттап кезекке коет, ал тууралуу 14 күндүн аралыгында жооп аласыз.
Жоке [5 Февраля 2020]
Саламатсызбы. Мэриянын штаттык структурасынын - өзгөрткөн. Мисалы жетектоочу адис иштеп жатат, структура өзгөргөндө-жетектөөчу адисти жогорку адистке өткөрүү үчүн балоо менен үлгүлүү менен жогорку адистике же конкурска барып отуш керекпи? Конкурстан өтпөй калса, иштеп жаткан жаран иш оордун жоготуп койбойбу? Себеби мен иш оордум жетектөөчү адис, структура өзгөрдү, сен отурган оордуң башкы адис оорду болуп калды, ошондуктан конкурска барышын керек деп атат. Конкурста өтпөй калсам иштеп жаткан должносту жоготомбу же башка жетектөөчү должностко которуп коебу?
Ответ:
Урматтуу Жоке, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын жетекчиси квалификациялык талаптарга ылайык келген шартта, баалоонун жыйынтыгы боюнча кызматчыны кийинки жогору турган кызмат ордуна дайындоого укугу бар ( 23-берене, Мамлекеттик жарандык кызматка жана муниципалдык кызматка кирүүнүн
тартиби, "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө КР мыйзамы"). Бирок, сиздердин учурда биз КР Эмгек кодексинин, 83 берененин, 2 пунктуна таянып, жана Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө КР мыйзамынын 47 беренесинин 1 болүгүнө таянсак, кызматкерлерди штат азайууга байланыштуу жумуштан кетирип, кайра конкурс боюнча алууга барышы керек экен.
Элзада [31 Января 2020]
Добрый день! Главный специалист по доходам айыл окмоту имеет классный чин советник муниципальной службы 1 класса. Имеем ли мы право поднять ей чин до муниципального советника муниципальной службы 3 класса? По закону написано, что данный чин присваивается только высшим должностям.
Ответ:
Уважаемая Элзада, главный специалист айыл окмоту согласно Реестра государственных и муниципальных должностей относится к старшей должности и им соответствуют следующие классные чины:
инспектора муниципальной службы 3 класса, инспектора муниципальной службы 2 класса, инспектора муниципальной службы 1 класса;
Вы не имеете право поднять ей чин до муниципального советника муниципальной службы 3 класса, так как данный чин присваивается только высшим должностям, а данная категория не предусмотрена для сотрудников айыл окмоту. Присвоение классного чина государственного советника государственной
гражданской службы 1, 2 и 3 класса и муниципального советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса производится Президентом Кыргызской Республики.
Каныкей [31 Января 2020]
Добрый день! Вопрос: Исполняющий обязанности ответственного секретаря (вместо декретника), должен сдавать ежегодный отчет о выполненной работе, если она работает неполный год (с сентября 2019 года)? 2 вопрос: Может ли и.о. ответственного секретаря перевестись на должность ниже, без прохождения конкурса.
Ответ:
Добрый день Каныкей, согласно Закона « О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 30 мая 2016 года № 75 ст.23. 1. Поступление на государственную гражданскую службу и муниципальную службу осуществляется на конкурсной основе.
2. Конкурсы на замещение вакантной должности проводятся в порядке:
1) конкурса из числа лиц, состоящих во внутреннем и национальном резервах кадров;
2) открытого конкурса.
3. В случае возникновения вакантной должности статс-секретарь (руководитель аппарата, ответственный секретарь, служба управления персоналом уведомляет об этом уполномоченный государственный орган в письменной форме в течение 3 рабочих дней.
4. Конкурс на замещение вакантной должности должен обеспечить равный доступ граждан Кыргызской Республики к государственной гражданской службе и муниципальной службе.
5. В первую очередь проводится конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем и национальном резервах кадров. Если конкурс не состоялся либо лицо, прошедшее по конкурсу, не было назначено на должность, то объявляется открытый конкурс. При проведении открытого конкурса назначение на вакантную должность по другим основаниям не допускается.
Аниса [27 Января 2020]
Саламатсыздарбы. Мен декреттен 2019 жылы июльда жумушка чыккам. Декретке кете электе оценка деятельности боюнча экинчи кадамда элем. Азыр декреттен кийин кадам кайра башталабы же учунчу кадам менен кете береби? Положениеден таба албай койдук. Рахмат
Ответ:
Урматтуу, Аниса айым. Сурооңорго чоң рахмат. Оценка деятельности деген суроого көп положениялар бар, алар должность аркылуу бөлүнөт. Сиздин сурооңорго так жооп бериш үчүн, ким болуп иштейсиңер, ошону тактап бергилечи. Алдын ала чоң рахмат.
Эрмек [25 Января 2020]
А/О налогдо иштеп арыз жасып кеткен 6-7 айда ордуна башка бироо иштеп жаткан, кайра келсе ордун бошотуп береби? Же конкурс негизинде кайра ишке алабы?
Ответ:
Урматтуу Эрмек мырза. Мамлекеттик жана муниципалдык кызматтан өз арыз жазып кеткенден кийин, мурунку конкурстан өткөн нерсеси жокко чыгат. Кайра мамлекеттик же муниципалдык кызматка келем десе, кайра конкурстан өтүшү абзел. Эгер тиги 6-7 ай иштеп аткан кызматкер конкурстан келген болсо, анда бул А/О вакансия жок болуп эсептелет. Эгер ал милдетин аткарган (и.о.) статуста иштеп жүрсө, анда А/О конкурс жарыялап ар бир каалаган, билими, тажрыйбасы туура келген жаран конкурска катышып, бул вакантту орунга келүүгө укугу бар.
Каныкей [24 Января 2020]
Саламатсызбы! Мен балам 3 жашка чейинки 137 беренеси менен оргуу алгам билим беруудон балам 3 жашка толду. Менин суроом томонгучо: ушул 137 беренедеги оргууну дагы 6(алты) айга ден соолугума байланыштуу узартсам болобу?
Ответ:
Саламатсызбы урматтуу Каныкей айым. Балаңыз 3 жашка толгон болсо, бала багуу өргүүнү узарта албайсыз, мыйзам боюнча 3 эле жылга берилет. Бирок Эмгек кодексинин 133 беренесине ылайык, эмгек акысы сакталбаган өргүү берүүгө мүмкүн, бул өргүүнүн узактыгын жетекчилик менен чечишип алышыңыз керек. Эгерде 6 айга жетекчилик макул болсо, бала багуу өргүүсү эмес, эмгек акысы сакталбаган өргүүгө кетсеңиз болот.
